Frederick W. Taylor

Estudos sobre administração

Quando matriculados em alguma universidade a fim de iniciar a graduação, pós-graduação, ou qualquer tipo de especialização em administração e/ou marketing, é sabido que alguns autores com certeza serão citados e novamente lidos por alunos do mundo inteiro. Alguns estudiosos que passaram suas vidas se dedicando a publicar artigos e livros completos sobre o funcionamento da administração em diferentes cenários e mercados, até hoje são referências a serem utilizadas em trabalhos acadêmicos e também para que novos estudantes da área possam se aprofundar e saber mais sobre como a administração foi criada e sobre como os conceitos que até hoje são utilizados em empresas foram construídos.

Frederick Winslow Taylor é um dos autores que são famosos por fazerem com que seus estudos e pensamentos prevalecessem praticamente intactos com o passar dos anos, de maneira que ainda são transmitidos para futuros empresários e estudantes de administração. Frederick é conhecido por defender que existe somente uma maneira de fazer com que uma tarefa seja desenvolvida com sucesso em uma organização: tendo um gestor que faça a supervisão do trabalho em geral e o resultado desse trabalho seja observado pelo mesmo gestor de forma que quando o trabalho for desenvolvido com sucesso, o funcionário responsável por essa atividade seja recompensado, da mesma maneira que funcionários que não se esforçarem ou não seguirem as instruções fornecidas para realizar tal tarefa, deverá ser punido. Sendo, portanto, tarefas do gestor planejar e controlar os resultados das atividades.

Reinventando

A data de nascimento de Frederick Winslow Taylor é o ano de 1856, o que deixa bastante claro que os pensamentos e estudos desenvolvidos por ele são hoje observados em um cenário completamente diferente do que antes existia. Isso significa que hoje é necessário estudar e observar tudo que já foi registrado de modo que modificações sejam feitas para haja uma adaptação aos novos cenários e novas situações. Isso quer dizer que as empresas hoje são diferentes do que eram no século passado, assim como as pessoas que fazem parte das organizações.

Estudar e ler os famosos autores responsáveis pelas maiores obras que dizem respeito à administração e outras matérias em geral é essencial para que se entenda a história, porém, é necessário estudar os fatos que estão acontecendo hoje. Isso para que no futuro, os dias atuais possam servir de embasamento teórico e prático para que novas medidas sejam tomadas nas mais diversas situações.

Nomes como Philip Kotler, Peter Drucker e Frederick Winslow serão sempre referências tanto para a confecção de trabalhos acadêmicos como para servirem de base para novos estudos e novos registros do que está acontecendo atualmente nas empresas, e também com as pessoas que lá trabalham. Os anos passaram e o modo como as pessoas encaram a jornada de trabalho mudou bastante, o que faz com que as mudanças sejam necessárias também por parte das empresas, ocasionando novas maneiras de observar os objetivos a serem alcançados pelas organizações, e principalmente, como fazer com que esses objetivos sejam alcançados por pessoas produtivas e satisfeitas com seu ambiente de trabalho.

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Fábio Pereira

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